更新時間:2天前
哈祥
| 29歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高184CM |已婚 |土建類
現居住:吳忠市利通區
戶籍:寧夏區*吳忠市*利通區
形象好
經驗豐富
能加班
誠實守信
有上進心
求職意向
期望職位:質量管理,設備管理維護,車間主任,廠長/副廠長,生產主管/組長
期望行業:食品/飲料/煙草/餐飲,包裝/印刷/造紙,農業/林業/畜牧業/漁業
期望薪資:5千~1萬/月|想在不限工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
獲取聯系方式
自我描述
自參加工作以來有1.5年建筑工地技術員經驗,3年工廠TPM推進工作經驗,熟練工廠生產數據系統制作與數據收集、分析、總結;對自主維護支柱推進工作有2年經驗,熟知各步驟推進方法論,全權負責AM推進工作推進至第4步,有豐富的車間管理實踐經驗。有2年車間管理經驗,其中工段長1.5年,車間主任8個月,會建立管理制度,梳理流程。
教育經歷
2011-8 至 2013-6
[1年10個月]
大專|寧夏建設職業技術學院|建筑類*建筑學
工作經歷(TA工作了6年,共做了6份工作)
2013-9 至 2015-1
[1年4個月]
技術員|陜西遠大建筑公司
工作職責:負責現場施工以及放線控制標高,回答各班組提出的現場施工及圖紙問題,協調各班組配合。
2015-1 至 2015-8
[7個月]
灌裝工|寧夏伊利乳業有限責任公司
工作職責:負責利樂灌裝機A3-250S、A3-250B、A3-205CF等機型操作。
2015-8 至 2015-12
[4個月]
灌裝組長|寧夏伊利乳業有限責任公司
工作職責:負責利樂A3型灌裝機操作培訓、人員協調、指標分析、帶領AM拓展小組。
2015-12 至 2016-7
[7個月]
灌裝工段長|寧夏伊利乳業有限責任公司
工作職責:負責灌裝工段人員管理、成本管理、效率管理、產品在線質量管控、生產計劃達成,帶領AM小組削減操作損失。
2016-7 至 2018-12
[2年5個月]
TPM推進專員-AM推進工程師|寧夏伊利乳業有限責任公司
工作職責:AM推進工作、DMS推進工作、晨會主持及會議紀要追蹤、OEE數據系統建立及數據收集工作、生產經理月度、季度、年度等月報、述職報告制作對接生產管理部推進事業部《整線效率提升》工作。
2019-1 至今
[9個月]
車間主任|寧夏昊王米業
工作職責:負責大米生產過程中質量、效率、成本、安全、現場管理、設備管理。推動OEE數據系統、5S管理推進、DMS晨會檢討、操作損失削減等工作。
培訓經歷
2014-6 至 2014-11
[5個月]
施工員,質檢員|寧夏建設職業技術學院
培訓內容:施工管理
2016-7 至 2018-12
[2年5個月]
TPM推進-AM支柱化管理|利樂公司
培訓內容:AM 1-4步方法論
2019-7 至 2019-8
[1個月]
企業核心人才素質能力提升|寧夏經濟管理干部培訓中心
培訓內容:1、生產主管角色認知; 2、問題分析能力; 3、與下屬溝通能力; 4、團隊領導能力; 5、工作教導能力。
項目經歷
2016-3 至 2018-8
[2年5個月]
AM拓展小組A3-205CF|小組長
項目描述:帶領AM拓展小組進行A3-205CF機型操作損失削減,第一步完成后操作損失削減30%通過換步審核,第二步操作損失削減45%,清掃時間縮短50%通過委員會換步審核。第三步實現臨時標準建立并成功換步。
2019-3 至 2019-7
[4個月]
OEE數據系統推進|車間主任
項目描述:推動OEE數據系統建立,實現車間績效指標數據化、目視化。為車間損失削減提供數據支撐。
2019-3 至今
[7個月]
“三證上崗”方案推進實施|組員
項目描述:為激發車間員工積極向上的動力,體現操作工在技術上的差別待遇,指明車間操作工職業發展方向,通過12年的努力,即便走不上管理崗位,也能拿到主任、經理級別的工資。我在項目中主要負責培訓課程制作、考試題庫建立及考試組織。
附件簡歷